採用判断の材料を、面接の主観から、実務の観察へ。
合う人と、働く。
候補者がAIチームに加わり実際に働く。その協働・コミュニケーション・仕事の進め方から、"チームでの噛み合い"ができるスキル評価です。
- 仮想のAIチームでシナリオを進める
- 候補者の反応や実施した内容に合わせ反応が変わる
- シナリオはファシリテーターが進行・調整をする
- 個別ケースに合わせてシナリオをカスタマイズ可能
「"できます"と語れるか、ではなく、チームで実際にどう動くか。」
採用のミスマッチの多くは、スキル不足ではなく、チームでの働き方の不一致から起きます。
しかしその"働き方"は、これまでの手法では見えにくいものでした。
Webテスト・適性検査
見えること
基礎的な能力や性格傾向がわかる。
見えないこと
あくまで"基礎能力"と"性格傾向"であって、仕事での振る舞いそのものは映らない。
AI面接
見えること
受け答えや自己申告から、語られる人物像が見える。
見えないこと
返ってくるのは"本人が語る自分"。チームでどう働くかは、本人の語り以上には映らない。
コーディングテスト
見えること
特定のスキルの一断面を測れる。
見えないこと
一人で解く課題のため、チームでの協働や指摘への向き合い方は映らない。
実際に"働いてもらう"から、入社後が見える。
Cligmee は、候補者を仮想のAIチームに迎え入れ実務に近いシナリオで一緒に働いてもらいます。その過程での候補者のチームメンバー間とのやり取りや行動、成果物の出来などを観点ごとに可視化します。
AIチームに参加する
候補者は、AIのメンバーがいるチャットベースのチームに加わります。特別な準備や独自ツールの習得は不要。いつもの仕事に近い環境です。
実務シナリオで働く
レビューや小さな仕様変更など、現場で実際に起きる状況に取り組みます。チャットでのやりとりに加え、IDE風の画面で実際にコードを修正できます。曖昧な要件の確認、レビュー指摘への対応——リアルな判断場面が自然に生まれます。
観点ごとに可視化する
協働・コミュニケーション・要件への向き合い方・フィードバックの受け止め方・仕事の進め方を、"どの発言が根拠か"まで添えて評価レポートにまとめます。
トライアルの流れ
Cligmee は現在ベータ版です。トライアルに関しましてはまずオンラインでサービスをご説明し、御社の要件をヒアリングしたうえでトライアル用のアカウントを発行します。
お問い合わせ・予約
お問い合わせフォーム、またはトライアル予約からお気軽にどうぞ。
サービス説明・ヒアリング
オンラインでサービスをご説明し、御社の採用要件や評価したい観点をお伺いします。
設定・カスタマイズ
お伺いした内容に合わせて、評価シナリオや観点を設定し準備が整い次第、御社用のアカウントを発行します
トライアル実施
実際の採用で使用できます。
企業の採用情報を、安心して扱うために。
Cligmee は、候補者の情報や社内の機微な情報を扱う前提で設計しています。Cligmee は Amazon Web Service 上に構築された生成AIアプリケーションであり、その安全機能である Amazon Bedrock Guardrails を利用して、生成AIの入出力を検証するセーフティレイヤーを備えています。
個人情報・機密情報の保護
氏名などの個人情報や社内の機微な情報を検知し、不要な出力を抑制します。
不適切な発言の抑制
憎悪的・暴力的な表現や、業務に不適切な内容を検出してフィルタリングします。
組織のルールに合わせた制御
企業ごとのポリシーに応じて、扱わない話題や禁止語を設定できます。
※Amazon Web Services、AWS、Amazon Bedrock、Amazon Bedrock Guardrails は、Amazon.com, Inc. またはその関係会社の商標です。